2015年1月19日至20日,集團公司召開了集團2015年度中高層管理人員述職評議會議。集團公司領導、高管、總助,各部室正副經理、主任,集團公司推薦委任的二級子公司董事長、總經理、黨組織負責人共98人參加。
會議上,董事長、黨委書記鄧軍民對中高層管理人員述職提出了要求和希望,高度概括了述職評議的目的和意義,強調了述職評議的重要性及工作態度,明確了述職評議的工作要求。根據會議的要求,47名中高層管理人員以口頭述職方式,對2015年度履職情況進行了述職,其他51名進行了書面述職。
本次大會,時間緊湊,風會務實,所有述職人員精心準備。會議上,參會人員以匿名的方式,現場對口頭述職的47名中高層管理人員進行了測評打分。此外,還有51名中層管理人員的述職報告材料采用辦公系統進行限制性公示,參會人員在會后評議。述職測評結果將上報黨委并向所在單位和測評對象本人反饋,同時述職測評結果也將作為考核考察、選拔任用、評優評先的依據。
(人力資源部)