2013年7月5日,在集團公司召開了薪酬和績效改革階段性成果宣講會。集團公司有關領導和部門負責人、長沙新遠卓智管理顧問有限公司(以下簡稱“遠卓顧問”)參加了會議。
會上,遠卓顧問匯報了對集團公司基礎資料的分析及訪談調研的情況,并詳細介紹了在此基礎上形成的薪酬和績效現狀診斷報告。集團公司領導對這項工作給予了肯定和支持,并對如何更好的開展薪酬和績效改革、出臺符合公司實際的可行性方案提出了建議和期望。
對于下一階段薪酬體系設計中崗位價值評估部分,集團公司領導指出崗位價值評估是進行科學薪酬體系設計的基礎,將有助于實現集團公司薪酬的公平性,并要求人力資源部牽頭組織崗位梳理工作,為下階段進行科學的崗位價值評估提供依據。
(人力資源部)