2013年5月3日,為慶祝“五四”青年節,進一步加強公司領導和青年員工的交流,及時了解青年員工工作成長的感受,湘投控股集團公司召開了青年員工座談會。集團公司2012年度新進青年員工、各部室青年員工代表參加了會議,公司董事長、黨委書記鄧軍民,總經理程鑫、有關領導、相關部室負責人參加了座談。
會上,青年員工暢談工作中的感想和體會,并就公司的“三算合一”、信息化建設、員工教育等方面提出了建議和意見,對未來發展充滿了希望,體現了青年員工的蓬勃朝氣和活力。通過問答的方式,青年員工暢所欲言,公司領導幽默、真摯,以自己的工作經歷和心得體會與青年員工們一起分享和共勉,大家歡聚一堂,會議氣氛熱烈。
程鑫總經理對青年員工致以節日的祝賀,并提出四點期望:一是要迅速完成角色的轉變;二是擺正位置,融入湘投;三是要成熟穩重;四是全身心投入到工作中。
鄧軍民董事長針對青年員工的特點,重點強調了“目標、自信、行動”,目標要高遠,要善于表達,要努力實踐,互相學習,拓展事業平臺;要求青年員工“做人”要走正道,提高品格,塑造身心的健康;“做事”要讓自己成為專家,要有危機意識。并對青年員工提出了三點希望,一是要正確認識自我,不要自大、固執;二是加強學習,堅持學習,向身邊的人學,向下屬企業的員工學;三是少想得失,勇往直前。
鄧軍民董事長表示,集團上下要關心青年員工的成長,相關部室對青年員工在工作、生活中存在的問題和困難,要盡力想辦法解決,要積極探索支持和鼓勵青年員工的創新機制。并衷心祝愿青年員工“身體好、學習好、工作好”。
(辦公室)